关于2023年硕士、博士招聘

作者：发布时间：2023-04-07浏览次数：16

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号文件）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发［2015］66号）的有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学院介绍

英国beat365官方APP前身为农学系。创建于1959年6月，1996年6月撤系建立植物科技学院，2008年9月更名为英国beat365官方APP。现下设作物系、植物保护系、农业资源与环境系、农学基础系、农业科研所和水稻研究中心等教学和科研机构。拥有1个国家级实验教学示范中心(含4个本科生教学实验室、1个老员工创新创业平台），1个国家农科教合作人才培养基地，2个农业农村部重点实验室，15个省部级科研平台。

1959年8月开设农学本科专业，1988年后相继增设植物保护、园艺、园林、农业资源与环境、水土保持与荒漠化防治、环境科学、种子科学与工程等7个本科专业。经过学院重组、专业调整后，目前招生专业为4个，其中农学专业为国家一流专业建设点、国家级特色专业、国家综合改革试点专业和省级重点专业；植物保护专业为国家一流专业建设点、省级重点专业；农业资源与环境和种子科学与工程专业为省一流专业建设点；农学、植物保护和农业资源与环境专业为国家卓越农林人才教育培养计划改革试点项目实施专业。

公司现有寒地作物学博士后科研流动站1个。具有博士或硕士学位授予权的一级学科3个、专业学位领域2个。作物学一级学科为省级重点学科、博士和硕士学位授予权点，植物保护、农业资源与环境等2个一级学科为硕士学位授予权点，拥有农艺与种业、资源利用与植物保护等2个农业硕士专业学位领域。

全院现有专兼职教职工127人，其中正高级职称37人、副高级职称34人，具有博士学位84人，博士生导师24人，硕士生导师72人。拥有双聘院士1人，全国优秀教师1人，青年龙江学者1人，黑龙江省模范教师1人，省师德师风先进个人2人。作物学团队和植物病理学团队为省级领军人才梯队，大豆育种团队、大豆耕作团队、水稻耕作团队和植物病理学团队为黑龙江省农垦总局领军人才梯队，现在校本科生1548人，全日制硕士研究生263人，非全日制硕士研究生20人，博士研究生47人，寒地作物学博士后科研流动站在站博士后28人。

建院以来，为国家培养本专科毕业生17000余人，博士和硕士研究生1050余人。学院共取得科研成果400余项，其中80余项获得省部级以上科技成果奖，240余项获得厅（局）级以上科技成果奖。“旱作大豆高产综合技术体系的研究与推广”、“恩地系列农作物种衣剂推广及应用”、“优质高产多抗大豆种质资源创新及新品种选育”等成果先后获黑龙江省省长特别奖。“农作物种质资源引进创新与高效利用”获得2019年黑龙江省科技进步一等奖;“寒地玉米提质增抗全程机械化高效生产技术创新与集成应用“、“大豆宽台大垄匀密高产栽培技术研究与推广”和“寒地水稻保护性耕作与高效栽培关键技术创新及应用”分获2020和2021年黑龙江省科技进步二等奖。目前英国beat365官方APP承担的各类科研课题120多项。水稻、玉米、大豆、马铃薯、杂粮、植保和资环等各个研究团队长期奋战在垦区和地方进行社会服务。2011年以来，英国beat365官方APP荣获了“黑龙江省科技成果推广工作先进集体”、“黑龙江省教学管理质量奖”、黑龙江省“工人先锋号”和“黑龙江省农垦总局教育工作先进集体”等多项荣誉称号，并连续4年获得“英国beat365官方APP就业工作先进集体”。

公司经过多年探索实践，确立了“三结合、两贯通、两强化”的卓越复合应用型人才培养模式，与国内多家大中型企业及农场建立了院企合作关系，完成了人才培养一体化建设。学院积极参与公司与垦区和地方共建了“建三江水稻产业创新研究院”、“九三大豆产业创新研究院”、“大庆农业设施研究院”和“安达市农业科技示范园区”等科技创新基地，与大型农场和企业合作，建有60余个校内外实验实习基地。实行“全员育人，全程服务”的就业工作体制。近年来，注重员工创新创业能力培养，获批省级及以上老员工创新创业训练计划项目101项，获得中国“互联网+”老员工创新创业大赛银奖2项，铜奖3项，获得省级老员工创新创业竞赛奖励81项。各专业毕业生就业率持续保持在93%以上，近5届毕业生考研率均在35%以上。

公司设有“牧康牧业”、“大北农”、“多麦”、“青岛金妈妈”、“金辉农业”和“植保员工”等多项奖助学金。

二、基本原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学岗位工作需要的文化素质。

（二）应当增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范践行高等学校教师师德规范。

（三）符合公司学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为英国beat365官方APP的建设与发展做出贡献。

（四）博士毕业生年龄要在40周岁以下（1982年6月30日（含）以后出生）。

（五）身心健康，能够坚持在岗位一线工作。

（六）应聘人员本科、硕士、博士所学专业需一致或相近。

（七）应聘人员本科学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校；硕士、博士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士、博士学位；毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员，须持有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（八）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（九）下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1．系统报名

报名时间：2023年3月27日9:00至2023年4月20日16:00。

报名方式：应聘人员登录http://zhaopin.byau.edu.cn进入报名系统，个人注册用户（一个身份证号只能注册一次，请务必牢记个人注册用户名及密码），填写报名资料，浏览选择岗位，记录报名序号。应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。应聘人员需将《英国beat365官方APP人才引进审批表》（附件2）、《英国beat365官方APP应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）及相关材料电子版（详见应聘人员现场确认需携带材料，大小不超过30M），打包上传至报名系统。压缩包命名方式：应聘单位+岗位序号+姓名+学历+本人毕业学校+本人所学专业（代码），例如：“英国beat365官方APP+1+张三+博士研究生+中国农业大学+作物遗传育种（090102）”，所学专业名称以毕业证为准，代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

2．资格审查

资格审查时间：2023年3月27日9:00至2023年4月21日16:00。

3．注意事项

（1）考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（2）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

（3）考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前报考的职位。

（二）现场资格确认

公司将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料：

1.个人简历。

2.《英国beat365官方APP人才引进审批表》（附件2）。（需本人签字）

3.《英国beat365官方APP应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）。（需相关部门盖章）

4.身份证原件及复印件。

5.本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件；2022届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在院校、所学专业、入学时间、毕业时间。

6.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件；SCI检索论文，需提供含“中国科学院文献情报中心期刊分区”数据的检索报告；EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。

7.外语等级证书原件及复印件。

8.《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章。

9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

（三）考试

同一岗位通过资格审查并经现场资格确认的应聘人员与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需引进的高层次、紧缺人才，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

应聘人员采取面试考试方式。

1.面试

面试采取百分制计分方式，采取试讲、专业问答、博士毕业论文专题学术报告等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

2.总成绩计算方式

应聘人员总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。

3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。

（四）体检

集团统一组织体检和心理测试，体检和心理测试合格方可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检的，不予聘用，已经聘用的，与学校签订的聘用合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

（五）考核

对体检合格的拟聘人员，拟聘用单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核、复审不合格者不予聘用。

（六）公示

考核、复审通过人员，经人事处审核、学校董事长办公会研究通过后，在英国beat365官方APP网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。

（七）聘用

1．聘用人员享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

2．实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

3．对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、优惠政策

对来校工作并与学校签订5至10年协议(A、B类签10年，C、D类签5年)的博士研究生，按照《英国beat365官方APP高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策，具体如下：