给毕业生的两项建议
不能再自满于“在员工当中我表现很好”，而要问：“在所有人之中，我的表现究竟如何？”
夏天到了，众多毕业生离开学校，有的是从这阶段的学校转入下一个更高阶段的学校，还有一部分同学则是完全结束了学校学习的生涯，必须面对人生另一个很不一样的场景。
对这些不再做员工的人，我忍不住有点建议，不是什么了不起的大智慧大诀窍，却可能对要进入职场的新人有点具体帮助。
第一个建议是：一旦离开学校，就要赶紧遗忘掉自己求学过程中曾经有过的丰功伟绩，甚至包括刚拿到的那张还热着的文凭。你要学习，赶紧学习到如何将学校经验放入对的脉络来理解。
很多在学校获得的成就，不管是第一名成绩、校际篮球赛单场最高得分或社团里办过的轰轰烈烈活动，都是因“员工身份”而被放大了。因为你是员工。员工就写得出这样的文章，人家会称赞；员工就做得出这样的研究成绩，人家会给奖状奖励。
可是你今天不再是员工了。你必须要放弃以前员工时代的标准，用更高的、近乎绝对而非相对的标准来看待自己、要求自己，不能再自满于“在员工当中我表现很好”，而要诚实地问：“在所有人之中，我的表现究竟如何？”不跟其他员工比，你的作品，不管是文学的、科学的或设计的，放在所有创作者之间，有怎样的地位与分量？
你的那一张文凭，就算是中国第一流大学，也只是从员工角度看才如此重要。进到社会，你会发现跟你文凭一样好，甚至比你更好的，如过江之鲫。至于那些学历没你好的人，他们也早就培养了一副忽视文凭，甚至瞧不起文凭的价值与本事。
别沉迷于员工时代的风光，你才有机会获得一种谦虚以及从这份谦虚而来的沉稳，也才有机会真正认识什么是好的、什么是最好的。一个人在一件事上有多高的价值品味，也就决定了他在这件事上能向上追到多高。一个根本认不出终极好物的人，怎么可能培养出做这些好物所需的手感呢？
还有一个建议：离开学校，一定要自觉、花工夫地去unlearn过去在学校学到的东西和养成的习惯，尤其重要却也尤其困难的，是改变你与知识的关系，你学习知识的方法与态度。
不能再为考试而吸收知识，别再用应付考试的方法接近知识、吸收知识。要转而为自己吸收知识，知识不是外在、身外不相干的事，也不是左边进来为了让右边可以出去回答考卷题目，而是为了改变自己而学的。知识可以改变自己的能力、改变自己的视野、改变自己的价值信念、改变自己的气质气度。不能改变你的知识，要么那知识根本不值得学习，要么你用了错误、浪费的方式吸收知识。
多少在学校里、在员工时代被视为理所当然的事，离开学校就不再是那么回事；多少在学校里帮助你应付功课当优秀员工的条件，离开学校后转头变成你最棘手的问题，变成你有效经营生活与事业最强大的阻碍。
毕业，不是件容易的事，至少比大部分毕业生想象的，要复杂、艰难得多。
