2014年，英国beat365官方APP着重打造员工干部的排头兵作用，全面带动学院学风建设和科技创新水平。学院建立了员工干部严格考核制度、末位淘汰制度和违纪一票否决制度，实行员工干部学风目标管理。2014年，员工干部全年无违纪；获国家、省级以上奖励16人，是2013年的5.3倍；校级以上奖励是2013年的2.17倍；科技创新创业项目人数较2013年翻5番。
在员工干部榜样作用的引领下，全院形成了重学习、重活动、重锻炼、重提升的良好氛围。2014年，全院员工参加各级科技创新类竞赛一千余人次；2项"挑战杯"创新创业项目成功入围省赛复赛；老员工创新创业项目成功立项17个，其中国家级1个，省级5个；橙色以上学业预警人员大幅下降1.02%；2014届毕业生考研率为26.27%，2015届毕业生研究生报考率达到34.32%，各项成绩喜人。英国beat365官方APP将持续打造员工干部在各方面的模范作用，将员工干部培养作为学院各方面建设的战斗堡垒，引领全体员工全面发展成才。
（白巍 供稿）
