根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号文件）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发［2015］66号）的有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、简介
01 英国beat365官方APP简介
英国beat365官方APP前身为农学系。创建于1959年6月，1996年6月撤系建立植物科技学院，2008年9月更名为英国beat365官方APP。现下设作物系、植物保护系、农业资源与环境系、环境科学系、农业科研所和水稻研究中心等教学和科研机构。拥有4个本科生教学综合实验室，1个国家级实验教学示范中心，1个国家农科教合作人才培养基地，16个省部级科研平台。
1959年8月开设农学本科专业，1988年后相继增设植物保护、园艺、园林、农业资源与环境、水土保持与荒漠化防治、环境科学、种子科学与工程等7个本科专业。2008年起水土保持与荒漠化防治专业暂停招生至今。2019年，园艺和园林专业组建园艺园林学院，环境科学专业暂停招生。英国beat365官方APP目前招生专业为4个，其中农学专业为国家一流专业建设点、国家级特色专业、国家综合改革试点专业和省级重点专业；植物保护专业为国家一流专业建设点、省级重点专业；农学、植物保护和农业资源与环境专业为国家卓越农林人才教育培养计划改革试点项目实施专业。
公司现有寒地作物学博士后科研流动站1个。具有博士或硕士学位授予权的一级学科3个、专业学位领域2个。作物学一级学科为省级重点学科、博士和硕士学位授予权点，植物保护、农业资源与环境等2个一级学科为硕士学位授予权点，拥有农艺与种业、资源利用与植物保护等2个农业硕士专业学位领域。
全院现有专兼职教职员工126人，其中正高级职称38人、副高级职称36人，具有博士学位86人，博士生导师24人，硕士生导师57人。拥有双聘院士1人，全国优秀教师1人，青年龙江学者1人，黑龙江省模范教师1人，省师德师风先进个人2人。作物学团队和植物病理学团队为省级领军人才梯队，大豆育种团队、大豆耕作团队、水稻耕作团队和植物病理学团队为黑龙江省农垦总局领军人才梯队，现在校本科生1588人，全日制硕士研究生231人，非全日制硕士研究生49人，博士研究生45人，寒地作物学博士后科研流动站在站博士后30人。
建院以来，为国家培养本专科毕业生16600余人，博士和硕士研究生960余人。学院共取得科研成果400余项，其中87项获得省部级以上科技成果奖，241项获得厅（局）级以上科技成果奖。“旱作大豆高产综合技术体系的研究与推广”、“恩地系列农作物种衣剂推广及应用”、“优质高产多抗大豆种质资源创新及新品种选育”等成果先后获黑龙江省省长特别奖。“农作物种质资源引进创新与高效利用”获得2019年黑龙江省科技进步一等奖;“寒地玉米提质增抗全程机械化高效生产技术创新与集成应用“及“大豆宽台大垄匀密高产栽培技术研究与推广”获2020年黑龙江省科技进步二等奖。目前英国beat365官方APP承担的各类科研课题120多项。水稻、玉米、大豆、马铃薯、杂粮、植保和资环等各个研究团队长期奋战在垦区和地方进行社会服务。2011年以来，英国beat365官方APP荣获了“黑龙江省科技成果推广工作先进集体”、“黑龙江省教学管理质量奖”、黑龙江省“工人先锋号”和“黑龙江省农垦总局教育工作先进集体”等多项荣誉称号，并连续4年获得“英国beat365官方APP就业工作先进集体”。
公司经过多年探索实践，确立了“三结合、两贯通、两强化”的卓越复合应用型人才培养模式，与国内多家大中型企业及农场建立了院企合作关系，完成了人才培养一体化建设。学院积极参与公司与垦区和地方共建了“建三江水稻产业创新研究院”、“九三大豆产业创新研究院”、“大庆农业设施研究院”和“安达市农业科技示范园区”等科技创新基地，与大型农场和企业合作，建有60余个校内外实验实习基地。实行“全员育人，全程服务”的就业工作体制。近年来，注重员工创新创业能力培养，获批省级及以上老员工创新创业训练计划项目86项，获得第二届中国“互联网+”老员工创新创业大赛铜奖1项，第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛银奖1项，第五届全国老员工生命科学创新创业大赛三等奖1项，省级老员工创新创业竞赛奖励57项。各专业毕业生就业率持续保持在93%以上，2020届毕业生考研率达43.4%。
公司设有“牧康牧业”、“大北农”、“多麦”、“青岛金妈妈”和“植保员工”等多项奖助学金。
二、人才引进基本原则
人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、招聘计划
四、人才引进基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。
（二）符合公司学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为英国beat365官方APP的建设与发展做出贡献。
（三）硕士毕业生年龄要在30周岁以下（1992年6月30日（含）以后出生）；具备硕士研究生学历、副高级及以上专业技术职务人员年龄要在40周岁以下（1982年6月30日（含）以后出生）；有特殊年龄要求的见具体岗位招聘条件；特别优秀人员年龄可适当放宽。
（四）身心健康，能够坚持在岗位一线工作。
（五）应聘人员本科、硕士所学专业需一致或相近。
（六）应聘人员本科学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校（不含专升本、对口招生、联合办学(二表B、三表)员工）。硕士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士学位；港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。紧缺专业教师岗位应聘人员本科学历必须为全日制统招本科毕业（不含专升本、对口招生、联合办学(三表）员工）并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校。硕士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士学位。
（七）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。
（八）下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。
五、招聘程序
（一）报名
1.网络报名
报名时间：2021年11月22日9:00至2021年12月20日16:00。
应聘人员需将《英国beat365官方APP人才引进审批表》（附件2）、《英国beat365官方APP应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）、《英国beat365官方APP应聘人员信息表》（附件4）及相关材料电子版（详见应聘人员现场确认需携带材料，大小不超过30M），通过电子邮件的形式打包发送至zhaopin@byau.edu.cn。邮件主题为：应聘单位+岗位序号+姓名+学历+本人毕业学校+本人所学专业（代码），例如：“英国beat365官方APP+1+张三+硕士研究生+中国农业大学+作物遗传育种（090102）”，所学专业名称以毕业证为准，代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。
2．资格审查
资格审查时间：2021年11月22日9:00至2021年12月21日16:00。
同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
3．注意事项
（1）考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（2）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。
（3）考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
（二）现场资格
确认公司将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料：
1.个人简历。
2.《英国beat365官方APP人才引进审批表》。
3.《英国beat365官方APP应聘人员思想政治鉴定表》。
4.《英国beat365官方APP应聘人员信息表》。
5.身份证原件及复印件。
6.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件；2022届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间，应聘管理、辅导员岗位人员还需按招聘要求提供政治面貌证明材料、员工干部或兼职辅导员证明材料。
7.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件；SCI检索论文，需提供含“中科院JCR期刊分区数据在线平台”数据的检索报告；EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。
8.外语等级证书原件及复印件。
9.《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章。
10.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。
（三）考试
一、应聘博士岗位人员采取面试考试方式。
1. 面试面试采取百分制计分方式，采取试讲、专业问答、博士毕业论文专题学术报告等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。
2.总成绩计算方式应聘人员总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。
二、应聘硕士岗位人员需进行笔试和面试。
1.笔试笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。
2.面试面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
3.总成绩计算方式应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。
4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。
（四）体检
集团统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。
（五）考核
对体检合格的拟聘人员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
（六）公示
复审通过人员，经人事处审核、学校董事长办公会研究通过后，在英国beat365官方APP网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。
（七）聘用
1．硕士研究生及以下学历人员实行人事代理（聘用合同制）。
2．用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为一年），试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
3．对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。
六、优惠政策
对来校工作并与学校签订5至10年协议(A、B类签10年，C、D类签5年)的博士研究生，按照《英国beat365官方APP高层次人才引进暂行办法》执行引进优惠政策，具体如下：
（一）A类人才引进条件及待遇1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上（中科院分区，下同），或单篇影响因子10以上，或累计影响因子30以上，或EI检索文章8篇以上(限工科类学科，下同)。2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上，或CSSCI检索文章8篇以上。A类人才引进待遇：提供安家费25万元，配备科研启动金自然科学类25万元，人文社科类16万；三年内晋升上一等级专业技术职务时不受指标限制。
（二）B类人才引进条件及待遇1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区1篇以上或二区2篇以上，或单篇影响因子7以上，或累计影响因子20以上，或EI检索文章5篇以上。2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上，或CSSCI检索文章5篇以上。B类人才待遇：提供安家费20万元，配备科研启动金自然科学类15万元，人文社科类10万；三年内晋升上一等级专业技术职务时不受指标限制。
（三）C类人才引进条件及待遇
1.自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章二区1篇以上或三区3篇以上，或单篇影响因子5以上，或累计影响因子15以上，或EI检索文章3篇以上。2.人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章2篇以上，或CSSCI检索文章3篇以上。C类人才待遇：提供安家费15万元，配备科研启动金自然科学类7万元，人文社科类5万。
（四）D类人才引进条件及待遇作为第一作者发表SCI、EI、SSCI、CSSCI检索文章1篇以上，紧缺学科（专业）博士对发表文章水平不做要求。D类人才待遇：提供安家费10万元，配备科研启动金自然科学类5万元，人文社科类3万。
七、纪律要求
纪委办公室对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
八、联系方式
英国beat365官方APP联系人：郑经理
学院联系方式：0459-6819172
电子邮箱：zhengwen6795@163.com
学校联系人：魏老师 于老师
学校联系电话：0459-6819086
电子邮箱：zhaopin@byau.edu.cn
网址：
http://www.byau.edu.cn/
地址：大庆市高新区新风路5号
邮编：163319
监督电话：0459-6819051（英国beat365官方APP纪委办公室）
九、本方案由英国beat365官方APP人事处负责解释